Работодатели Кабардино-Балкарии разместили на платформе проекта «Профстажировки 2.0» 89 заданий для студентов
Работодатели Кабардино-Балкарской Республики разместили 89 практических заданий - кейсов на платформе «Профстажировки 2.0» – совместном проекте Общероссийского народного фронта (ОНФ) и АНО «Россия – страна возможностей». Эти кейсы станут темами для курсовых и дипломных работ студентов. Авторов лучших решений организации пригласят на стажировку или практику. Наиболее заинтересованными в молодых специалистах оказались местные администрации городских округов Нальчик и Прохладный, которые представили для решения студентам 21 и 33 кейса соответственно.
Большое количество кейсов размещено стратегическим партнером проекта – Министерством Российской Федерации по делам Северного Кавказа и его подведомственными структурами, а также Кабардино-Балкарским региональным отделением Союза машиностроителей России.
«Кейсы основаны на реальных задачах, стоящими перед организациями. Студенты Кабардино-Балкарии имеют возможность выполнить практико-ориентированные дипломные или курсовые работы, результаты которых могут быть воплощены на конкретном предприятии. Например, кейс «Разработка проекта в области промышленного туризма в Кабардино-Балкарской Республике» предполагает разработку серии экскурсий на предприятия республики с возможностью проведения фотосессий, мастер-классов, дегустации продукции, приобретения сувениров, взаимодействие предприятий и туристических компаний, а также продвижение промышленного туризма в регионе», - рассказал активист проекта «Профстажировки 2.0» в регионе, член регионального штаба ОНФ в Кабардино-Балкарии Анзор Тхамоков.
Тхамоков подчеркнул, что на платформе проекта выстраивается доступный и эффективный «социальный лифт» для молодежи, участие в проекте для работодателей позволяет получить решение своих задач, найти и оценить талантливую молодежь – будущих специалистов.
В настоящее время в базе кейсов проекта «Профстажировки 2.0» находится уже более 2300 кейсов от различных работодателей.
