Эксперты ЦМРП предложили предоставлять предприятиям государственные займы под целевое обучение молодых кадров
Предоставление предприятиям малого и среднего бизнеса государственных целевых займов от Фонда развития промышленности под обучение студентов по профильным специальностям, то есть под целевой набор, станет эффективной поддержкой в деле подготовки молодых высококвалифицированных кадров для реального сектора экономики. Внедрение такого механизма обсудили на площадке Общероссийского народного фронта эксперты ЦМРП, Промышленного комитета ОНФ, представители бизнеса и предприятий.
«Во многих отраслях промышленности по-прежнему сохраняется дефицит высококвалифицированных специалистов. Значительная часть отрасли сталкивается с процессом старения промышленных кадров: средний возраст работников стратегических отраслей промышленности нередко достигает пенсионного возраста, а замена им не подготовлена», – отметил координатор проекта «Профстажировки», директор Центра мониторинга развития промышленности Илья Семин.
В такой ситуации предприятия вынуждены самостоятельно обучать вчерашних выпускников технических образовательных организаций всем тем навыкам и компетенциям, которые им необходимы для работы на реальном производстве. Крупные предприятия могут позволить себе создавать специализированные кафедры и учебные центры, заключать целевые договоры на обучение. Но у компаний малого и среднего бизнеса для этого отсутствуют административные и финансовые ресурсы.
Самым популярным и действенным механизмом подготовки кадров для промышленности является целевой набор студентов. По договору с абитуриентом предприятие оплачивает его обучение, а студент обязуется отработать на предприятии несколько лет после выпуска.
Заместитель исполнительного директора по персоналу пермского предприятия «Протон-ПМ» (производство ракетных двигателей) Андрей Шишкин рассказал, что по целевому набору в среднем за один год обучение бакалавра обходится предприятию в 163 тыс. руб., магистра – 139 тыс. руб., аспиранта – 133 тыс. руб.
Но вложения в подобные механизмы являются для предприятий долгосрочными – минимум пять лет должно пройти с начала обучения студента до того момента, как он начнет отрабатывать вложенные в него средства. Поэтому малые и средние предприятия чаще всего не могут выделить финансы на такие проекты – их просто нет.
Участники встречи сошлись во мнении, что для решения этой задачи требуются дополнительные меры государственной поддержки. В качестве одной из них эксперты предложили привлекать средства Фонда развития промышленности, которые предоставлялись бы предприятиям под льготный процент либо в виде софинансирования специально для целевого обучения профильных высококвалифицированных специалистов.
Участники мероприятия были единодушны в том, что вложение финансовых средств в подготовку кадров – это один из самых выгодных способов развития промышленного предприятия и повышения его производственного потенциала.
В связи с этим эксперты Народного фронта выступили с предложением разработать на базе Фонда специальную программу «Целевой набор для промышленности», в рамках которой предприятия будут получать государственное софинансирование на организацию и обучение студентов по договорам целевого набора.
Член генерального совета общественной организации «Деловая Россия», основатель проекта по созданию фитнес-гаджетов Onetrak Михаил Препелицкий отметил, что внедрение такого механизма позволит существенно повысить производительность труда в России.
«Наша компания активно сотрудничает с ведущими московскими вузами, привлекая внимание студентов к инновационной деятельности. В условиях дефицита финансовых ресурсов запуск предложенной программы для нас очень актуален», – отметил Препелицкий.
С этим мнением согласился и директор по персоналу ведущего разработчика полупроводниковых изделий АО «Ангстрем» Ирек Набиуллин. По его словам, государственное софинансирование программ подготовки и удерживания молодых специалистов на предприятиях действительно востребовано. Причем такую программу можно применить не только для привлечения выпускников вузов, но и для обучения в средних специальных учебных организациях.
«Считаю, что необходимо проработать вопрос включения в программу возможности приобретения в учебных целях современного оборудования и формирования специальных площадок на базе вузов. Также хочу отметить, что этот механизм будет особенно актуален для частных промышленных предприятий», – подчеркнул Набиуллин.
С этим предложением эксперты намерены обратиться в Фонд развития промышленности и обсудить с его представителями возможность выделения компаниям целевых займов под обучение студентов по профильным специальностям.
