Активисты Народного фронта в Туве провели презентацию проекта «Профстажировки»

В региональном отделении Общероссийского народного фронта в Республике Тыва прошла презентация проекта «Профстажировки», который реализуется Центром мониторинга развития промышленности на платформе портала SuperJob.ru при поддержке ОНФ. Проект призван помочь студентам и выпускникам инженерно-технических образовательных учреждений подобрать стажировку по специальности, а предприятиям – привлечь на работу молодых специалистов из различных регионов России.

Презентация прошла для представителей министерства труда и социальной политики Республики Тыва, Тувинского государственного университета, Центра занятости населения города Кызыла и Союза молодежи Тувы. Как пояснила руководитель региональной рабочей группы ОНФ «Образование и культура как основы национальной идентичности» Галина Агбан, в рамках проекта перспективные молодые специалисты и студенты смогут получить опыт в условиях реального производства и получить возможность приоритетного трудоустройства. Информация о практиках и стажировках, проводимых на отечественных предприятиях, размещена на сайтах профстажировки.рф и students.superjob.ru.

«В первую очередь, проект направлен на снижение дефицита инженерно-технических и рабочих кадров на отечественных промышленных предприятиях. На данных сайтах студенты и выпускники уже могут отслеживать всю информацию о доступных практиках и стажировках, а также подать заявку на их прохождение, в том числе и за пределами республики. В случае успешного прохождения стажировки молодые кадры получат реальный опыт работы на предприятии, что является большим плюсом при дальнейшем трудоустройстве», – отметила Агбан.

Она добавила, что информацию о стажировках на данных сайтах размещают кадровые службы предприятий. В дальнейшем они отслеживают отклики и собирают заявки заинтересовавшихся студентов и выпускников. Претенденты, которые подходят под требования предприятий, будут приглашены на прохождение стажировки, по итогам которой возможно и заключение трудового договора.

По итогам презентации участники обсуждения договорились о широком информировании целевой аудитории о возможностях проекта, так как вопрос трудоустройства выпускников весьма актуален для региона. У выпускников недостаточно практического опыта, в связи с чем большинство учреждений не желают нанимать их на работу. Были рассмотрены перспективы реализации проекта и в сфере сельского хозяйства. Как отметили участники презентации, с развитием сельхозпроизводства растет и потребность в высококвалифицированных кадрах.

«Наша основная задача – рассказать студентам и выпускникам о проекте, чтобы они могли использовать данные интернет-площадки и находить интересующие их стажировки. Проект дает им возможность получить опыт работы, а предприятия смогут подобрать себе молодых специалистов», – сказала Агбан.

Также общественники напомнили, что эксперты Центра мониторинга развития промышленности разработали методические рекомендации для предприятий, которые планируют начать организацию стажировок для студентов, выпускников учебных заведений и молодых специалистов. В методичке перечислены основные этапы оформления стажеров, описаны базовые принципы юридического сопровождения: сроки, условия, пакет необходимых документов, законодательные нормы, перечислен состав задействованных в стажировке сотрудников предприятия, их задачи и обязанности.