Ивановские активисты ОНФ рассказали студентам вузов о проекте Народного фронта «Профстажировки»

Активисты Общероссийского народного фронта в Ивановской области рассказали студентам вузов о проекте Народного фронта «Профстажировки». Встреча состоялась на площадке Агентства стратегических инициатив «Точка кипения» в Иваново. На встречу пришли студенты и преподаватели городских вузов – химико-технологического, политехнического, энергетического университетов и госуниверситета. Молодые люди обсудили реализацию проекта ОНФ на территории региона и отметили проблемы, связанные с трудоустройством выпускников.

О проекте Общероссийского народного фронта «Профстажировки» студентам и преподавателям рассказал член регионального штаба ОНФ Петр Высотский. Он разъяснил, как пользоваться сайтом, оставить заявку на поиск вакансии либо найти на нем интересную стажировку.

«Сегодня на сайте профстажировки.рф размещено более 600 промышленных стажировок в разных сферах деятельности. При желании любой студент найдет себе дело по душе. Однако очень слабо к этому проекту подключаются местные предприятия. Всего в Ивановской области на сайте размещено 16 стажировок и практик. Этого очень мало, особенно для Иваново – студенческого города», – отметил Высотский.

Одну из проблем обозначил активист ОНФ, студент Ивановского химико-технологического университета Ярослав Сухачев. По его словам, местные предприятия не спешат приглашать на работу и практику ивановских студентов.

«Ежегодно в нашем вузе проводится ярмарка вакансий, на которую приезжают представители фирм из других регионов. Они с удовольствием предлагают нашим ребятам стажировки и дальнейшую работу. Но почему-то ивановские предприятия на приглашения не откликаются», – сказал Сухачев.

Представители студенческого сообщества обратили внимание, что зачастую предлагаемые предприятиями стажировки и практики не совпадают с учебным планом, и предложили синхронизировать эти составляющие, чтобы студенты могли проходить стажировку в свободное время, не в ущерб учебе.

Кроме того, в ходе дискуссии был поднят вопрос об отношении кадровых служб предприятий к выпускникам вузов. По их словам, предприятия делают существенную разницу между бакалаврами, магистрами и специалистами, отдавая предпочтение последним. На самом деле, уверены студенты, разница между ними невелика, и необходимо во избежание недопонимания познакомить занимающихся кадрами сотрудников с учебным процессом и регулярно проводить с ними встречи.

Также они предложили регулярно проводить для студентов вузов экскурсии на предприятия с целью знакомства с рабочим процессом и возможным дальнейшим трудоустройством. Студенты обратили внимание и на отсутствие обратной связи при поиске стажировки или работы с потенциальным работодателем при помощи специализированных интернет-сайтов. Этот недочет, по мнению молодых людей, необходимо исправлять, чтобы соискатель оперативно мог узнать, рассмотрел ли его заявку работодатель и каков результат.

«Наша дискуссия выявила определенный пласт проблем при взаимодействии студентов, выпускников и потенциальных работодателей. Это касается и организации производственных практик и стажировок и условий труда. Иногда складывается впечатление, что молодые специалисты никому не нужны. А именно они могли бы внести свой вклад в развитие того или иного производства. Все эти вопросы мы намерены обсудить за большим круглым столом с участием представителей вузов, кадровых служб и предпринимателей в ближайшее время. И надеемся, что некоторое взаимопонимание будет достигнуто. А на портале профстажировки.рф появится больше вакансий для ивановских ребят», – заключил Сухачев.