Активисты ОНФ представили проект «Профстажировки» в рамках полуфиналов конкурса «Лидеры России»
В Самаре, Нижнем Новгороде, Владивостоке и Санкт-Петербурге прошли полуфиналы всероссийского конкурса «Лидеры России». В каждом из регионов в рамках мероприятия состоялись презентации проекта ОНФ «Профстажировки». Полуфиналы посетили более 1 тыс. участников, включая ведущих молодых управленцев, политических деятелей, представителей общественных организаций и СМИ. По итогам были отобраны наиболее успешные конкурсанты, которые войдут в команду из 300 финалистов со всей страны на финальном этапе конкурса «Лидеры России» в феврале 2018 г.
Активисты Народного фронта из Самары, Нижнего Новгорода, Владивостока и Санкт-Петербурга представили проект на круглых столах с участием глав регионов, полномочных представителей президента и лидеров других проектов, входящих в платформу «Россия – страна возможностей». Также в рамках дискуссии представители проекта ответили на вопросы гостей мероприятия о проблемах кадрового обеспечения экономики регионов, представили информацию о текущей деятельности и перспективах проекта в своем регионе.
«Проект ОНФ «Профстажировки» – это возможность для студентов и выпускников инженерно-технических специальностей пройти стажировки на крупных промышленных предприятиях региона, а работодателям – найти мотивированных сотрудников, – сообщил координатор проекта ОНФ «Профстажировки» в Самарской области, активист регионального отделения ОНФ Алексей Добрусин. – Основная цель проекта и основная польза в том, чтобы будущий работодатель и будущий специалист держали руку на пульсе, были в тренде. Для студентов эта тема востребована и актуальна, и здесь нужно акцентировать больше внимания на промышленных предприятиях. Проект очень важен, потому что изменения все ускоряются, бизнес-процессы, модели управления и работы на предприятиях постоянно меняются, а система образования нередко отстает от практики».
Координатор проекта ОНФ «Профстажировки» в Санкт-Петербурге Александра Глазкова отметила, что компании, которые думают о долгосрочном развитии, понимают, что надо налаживать связь с молодым поколением через систему стажировок, и в последующем приглашают таких специалистов к себе в команду. «Развитие проекта носит синергетический эффект: чем больше работодателей, молодежи о нем узнает, чем больше региональные органы власти его поддерживают, тем лучше будет результат, больше людей найдут свою компанию, больше компаний найдут своих стажеров», – прокомментировала Глазкова.
Эксперт проекта ОНФ «Профстажировки» в Приморском крае, директор дальневосточного учебно-методического центра ДВФУ Анвир Фаткулин сообщил, что для удаленных регионов проект открывает новые возможности: «С учетом того, что Дальневосточный федеральный округ – территория опережающего развития, где быстрыми темпами создаются десятки новых предприятий, потребность в кадрах с опытом таких стажировок будет весьма большая».
Напомним, что проект ОНФ «Профстажировки» был создан в марте 2017 г. для помощи студентам и выпускникам инженерно-технических специальностей в подборе предприятий для прохождения практики или стажировки в любом регионе России. Основу проекта составляет сайт профстажировки.рф.
